Haber: Ahmet Can Metin
Yerlikaya, mevcut yönetimin bu kronik sorunlara karşı takvime bağlanmış şeffaf bir çözüm planı ortaya koymamasını eleştirerek, “Görev süresi doldu diyerek sorunları yeni yönetime bırakmak, devlette süreklilik ilkesine aykırıdır” dedi.
Yerlikaya açıklamasının devamında şu ifadelere yer verdi:
“Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesinde Rektör atamasının hala yapılmamış olması Üniversitemizin kurumsal işleyişlerini aksatmakta, stratejik kararların alınmasını geciktirmektedir. Bu belirsizlik maalesef en fazla da üniversitemizde öğrenim gören öğrencilerimizi ve üniversitemizdeki değerli akademik-idari kadrolarımızla birlikte sağlık hizmeti bekleyen vatandaşlarımızı da olumsuz etkilemektedir.
Özellikle Tıp Fakültemiz ve Tıp Fakültemize bağlı Üniversite hastanesinde yaşanan yapısal sorunlar artık görmezden gelinemez boyutlara ulaşmıştır. Başta artan hasta sayısı ve öğrenci yükünü karşılamayan bina ve altyapı eksiklikleri ile araç otoparklarının yetersizliği hem hizmet kalitesini düşürmekte hem de çalışan üniversite personellerimizin motivasyonunu düşürerek hizmet vermelerini zorlaştırmaktadır.
Maalesef mevcut yönetimin bu kronik sorunlarda gerekli aksiyonları almaması ve takvime bağlanmış şeffaf bir çözüm planı ortaya koymaması kabul edilebilir bir yönetim anlayışı değildir. Şu asla unutulmamalıdır ki benim görev sürem doldu diyerek bu sorunların yeni gelecek yönetime bırakılması devlette süreklilik esasına aykırıdır ve bu anlayışı asla kabul etmiyoruz.
Maalesef rektör atamasının gecikmesi önümüzdeki yılın üniversitemizin bütçe imkanlarının dağılımını da olumsuz etkilemesi söz konusudur. Bizler Bolumuzun evlatları olarak İzzet Baysal babamızın bizlere bıraktığı mukaddes emaneti olan Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitemizin hak ettiği standartlara ulaşması için liyakat ilkesini merkeze alan bir yönetim anlayışını savunuyor ve istiyoruz. Yeni rektör atamasında öncelikle bilimsel yetkinliği olan, yönetsel tecrübesi yüksek, etik duruşu ve şeffaflık ilkelerini esas alan adil ve adaletli olan bir ismin derhal atanmasını beklerken yeni atanacak Rektörümüzün hem üniversitemizin ihtiyaçlarını bilen hem de Bolumuzda tüm kamu kurum ve kuruluşları ile iyi ilişkiler kuracak liyakatli bir ismin olmasını istiyoruz.
Bu minvalde Çağrımız nettir:
Rektör atamasındaki gecikme derhal giderilerek atanma sürecindeki temel ölçütler Bolu halkına açık şekilde paylaşılmalı. Tıp Fakültemiz başta olmak üzere üniversite binalarımız için acil eylem planı oluşturulmalı; başta otopark kapasitesi arttırılmak üzere binalar ve altyapıların yenilenmesi acil olarak ele alınmalıdır. Özellikle hastalarımızın ve öğrencilerimizin yoğunluğunu yönetebilecek kalıcı çözümler için hem takvim hem de bütçeleri net olarak ilan edilmelidir. Üniversite yönetiminde ve kritik pozisyonlarda ne cemaat bağlantısı ne de partizanlık gözetilmeden, taş taş üstüne koyacak liyakatli ve Bolumuzu bilen, kalbi Bolu ile atan yönetim kadrolarının oluşturulması ile birlikte Bolumuzun yetiştirdiği nitelikli akademisyenler ve idari yöneticilere hak ettikleri görev ve sorumluluklar verilerek üniversitemize kazandırılması sağlanmalıdır. Bolumuzun geleceği üniversitemizin gücüyle doğrudan ilgilidir. Biz İYİ Parti Teşkilatı olarak hemşerilerimizin ve öğrencilerimizin sesi olmaya; çözüm odaklı, denetleyen ve sorumluluk alan bir anlayışla bu sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz.”
