Eğitim Bir Sen Bolu 1 Nolu Şube, Bolu Milli Eğitim Müdürlüğü’nün önünde eğitim öğretim gündemine dair basın açıklaması gerçekleştirdi. Gerçekleştirilen basın açıklamasında konuşma yapan Eğitim Bir Sen Bolu 1 Nolu Şube Başkanı Ahmet Koçak, meslek kanunu ve kariyer sınavları, promosyon ücretmeleri, memur ve şeflerin ek gösterge düzenlemesi, şube müdürlerinin özlük ve mali haklarının genişletilmesi ve eğitim öğretim ödeneğinin güncellenip kapsamının genişletilmesi konularındaki taleplerini açıkladı.
EĞİTİM ÇALIŞANLARI BİR BÜTÜNDÜR
Her eğitim öğretim yılı basında sadece öğretmenlere verilen Eğitim Öğretim tazminatı eğitim çalışanlarının tamamını kapsayacak şekilde genişletilip bir maaş tutarında verilmelidir. Eğitim çalışanları birbirinden ayrılamaz bir bütündür. Bu sebeple eğitim çalışanları arasındaki ayrım son bulsun ve Eğitime Hazırlık Ödeneği eğitim çalışanlarının tamamına verilsin. 6. dönem toplu sözleşme masasında tarihi bir başarı olarak elde ettiğimiz 3600 ek gösterge kazanımına şeflerimizin dahil edilmemiş olması çalışma barışı ve huzuruna iş verimine olumsuz etki etmektedir. Bu adaletsizlik giderilmeli şeflerimiz teknikerlerimiz başta olmak üzere tüm kamu çalışanları 3600 ek göstergeden yararlandırılmalıdır.
ÖĞRETMENLİK MESLEK KANUNU EĞİTİM PAYDAŞLARININ GÖRÜŞÜ ALINMADAN HAZIRLANMIŞTIR
Kamuda 1 milyonun üzerindeki istihdam sayısıyla öğretmenlerimiz en büyük çalışan gurubunu oluşturmaktadır. Çalışanlar arasında toplumsal saygınlığı en yüksek olan öğretmenlerimiz sorunlarına yasal dayanak oluşturmak adına 14 Şubat 2022 tarihinde yürürlüğe giren Öğretmenlik Meslek Kanunu sahanın beklentilerinden uzak bir şekilde öğretmenlerimizin, eğitimin paydaşlarının görüşleri dikkate alınmadan hazırlanmış ve kabul edilmiştir. Sınav esaslı giderilmek istenen kariyer planlaması bizim 5. dönem ve 6. dönem toplu sözleşme taleplerimiz ile örtüşmemektedir. Sürecin başından beri ifade ettiğimiz şekliyle 8 yılını dolduran öğretmene uzman öğretmen, 4 yıl uzmanlık yapan meslekte 12 yılını tamamlayan öğretmene de başöğretmen unvan hakları verilmelidir.
ÖĞRETMENLİK MESLEK KANUNU ÖĞRETMENLERİN KABUSU OLMASIN
Eğitim Bir Sen olarak Toplu Sözleşme teklifimiz esas olsun sınav tartışması son bulsun diyoruz. Bizler yetkili sendika olmanın omuzlarıma yüklediği sorumluluğun bilinciyle kanun çıkmadan önce toplu sözleşme döneminde hazırladığımız teklife uygun şekilde 8 yıl süreyle fiilen öğretmenlik yapmış olanlara uzman öğretmen, en az 4 yıl süreyle fiilen uzman öğretmenlik yapmış öğretmene ise başöğretmen özel hizmet tazminatı ödenmesini istiyoruz. Öğretmenlik mesleği zaten kariyer mesleğidir. Öğretmenlerimiz tek derdi unvan sahibi olmak değil ekonomik olarak rahatça geçinebileceklere ücrete sahip olmaktır. Kanunun bu haliyle uygulanması halinde okullardaki çalışma barışı bozulacak bu durumda eğitim öğretime olumsuz yansıyacaktır. Hükümetimizi ve siyasi partilerimi meclisin açılmasıyla birlikte mevcut yasa ile ilgili düzenleme yapmaya davet ediyoruz. Öğretmenlerimizin 60 yıllık hayali olan ve bir oldu bitti ile yasalaştırılan Öğretmenlik Meslek Kanunu öğretmene destek kanunu olsun, öğretmenlerin kâbusu olmasın.
ÇALIŞANLARA ÖDENEN RAKAMLARIN GÜNCELLENMESİ GEREKTİĞİNİ SAVUNUYORUZ
Enflasyon ateşinin tüm sabit gelirleri tüm şiddetiyle yaktığı bugünlerde alınan banka promosyonlarının anlamını yitirdiği eriyip gittiğini görüyoruz. Ekonomik dalgalar dalgalardan önce yapılan anlaşmalar karşılığında çalışanlara ödenen rakamların bir an önce güncellenmesini veya ihalelerin tek taraflı feshedilerek yeden yapılması gerektiğini savunuyoruz.
